Le plaisir de lire sans modération
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Recherche et développement (R&D) ebook - Innovation collaborative
Livres numériques - ebooks Autres HISTOIRE ebook - Êtes-vous le leader visionnaire de demain ?
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - L'effet volant
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - Valeurs coopératives et nouvelles pratiques de gestion
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - Approches critiques des organisations
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - Vaincre l'ubérisation par l'asymétrie de connaissances et...
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - L'entreprise invincible
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Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE ebook - Négociation responsable
Livre numérique
de Jean-Pierre Bouchez
Un livre écrit par un praticien-chercheur qui se propose de décrire et d'analyser la dynamique du nouvel écosystème collaboratif, en s'appuyant sur des travaux académiques et des observations empiriques.
La dynamique de l'innovation collaborative est au coeur de la croissance économique. Mais de manière à la saisir pleinement, l'auteur en propose une approche originale fondée sur la notion d'écosystème englobant de manière agrégée quatre niveaux d'espaces interactifs localisés.
Il s'agit des clusters agglomérés, des firmes leaders d'un écosystème, des firmes entrepreneuriales, et des espaces innovants intégrés à ces firmes.
Cette nouvelle approche pluridisciplinaire et pragmatique permettra à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants, de chercheurs et d'étudiants de mieux appréhender les enjeux de cette nouvelle dynamique écosystémique, de manière à la mobiliser en maximisant ses chances de réussite.
eBook, formats inclus : EPUB
Livre numérique
de Frédéric Makhlouf
Dans quelle mesure le leader peut-il construire le futur ?
Comment entre-t-il dans l’éternité tout en étant ancré dans la réalité et dans le présent ? Dans cet essai, je vais vous raconter quelques histoires dont celle du leader archaïque de la Préhistoire. Je vais évoquer la résurgence de l’instinct de survie chez le leader moderne et sa mutation en puissance stratégique. Je vais lancer des idées, des concepts et des hypothèses. Je vais également vous parler de certains leaders célèbres, de leurs failles, de leurs forces et de leurs résultats. Je vous montrerai comment le leader moderne est nécessairement visionnaire.
Bienvenue dans l’essence de la stratégie...
Bienvenue dans mon histoire du leader visionnaire.
Frédéric Makhlouf est diplômé d’un Master d’histoire politique de l’université Lumière Lyon 2. Il est Executive Coach certifié et consultant spécialisé en stratégie. Frédéric a plus de 16 ans d’expérience dans le domaine de la communication, du management et du développement commercial en cabinet de conseil et au sein d’un groupe à forte dimension internationale. Il accompagne et conseille des dirigeants, des comités de direction et des équipes dans des organisations pour les BU de grands comptes. Il aide les dirigeants de PME et d’ETI à développer et à implémenter des stratégies de développement commerciales. Il construit et consolide des comités de direction et des Conseils d’administration. Parallèlement, il conseille et forme des élus de collectivités territoriales et des leaders politiques sur leur stratégie de communication et de leadership.
eBook, formats inclus : EPUB, Mobipocket, Streaming
Livre numérique
de Jim Collins
Comment les plus grandes réussites entrepreneuriales ont-elles abouti ? Dans son best-seller De la performance à l'excellence, Jim Collins introduisait la notion de « volant ». Il soulignait alors que ce n’était pas une innovation, ni même un projet grandiose ou un coup de chance qui était à l’origine de la réussite des plus grandes entreprises ou start-up d’aujourd’hui mais bien l’accumulation de nombreuses décisions, prises les unes après les autres, dans une sorte de processus biologique, étape après étape, action après action.
Dans cette monographie, Jim Collins revient sur les étapes indispensables pour savoir créer cet effet volant, accélérer son mouvement et toujours garder le cap dans des marchés en renouvellement permanent. Vous comprendrez sa mise en pratique grâce à de nombreux exemples probants aussi divers qu’une école, ou un fabricant d’équipements sportifs et vous découvrirez les différents stades à traverser pour réussir, que Jim Collins a dégagés lors de ses nombreuses années de recherche.
Grâce à cet ouvrage, vous apprendrez ainsi les meilleures pratiques pour bénéficier de l’effet volant et passer de la simple performance à l’excellence.
eBook, formats inclus : EPUB
Livre numérique
de Aude Deville, Eric Lamarque, Géraldine Michel
Les coopératives sont bien souvent analysées pour leur statut d’organisations à but non lucratif, d’organisations hybrides ou encore pour leur gouvernance non actionnariale. Plus rarement, elles sont étudiées pour leurs pratiques managériales spécifiques. Cet ouvrage s’attache ici à comprendre en quoi les valeurs coopératives, marquées par la volonté de créer de la valeur pour leurs membres, impactent les pratiques de gestion (stratégie, management des ressources humaines, modes de gouvernance, valorisation et évaluation, management de la marque, etc.).
Autour de 12 chapitres, cet ouvrage laisse voir des modèles de gestion originaux et innovants au sein des coopératives qui peuvent représenter une source d’inspiration pour les acteurs des entreprises classiques.
eBook, formats inclus : PDF, Streaming, EPUB, Mobipocket
Livre numérique
de Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane
Cet ouvrage propose un ensemble de contributions originales autour des approches critiques des organisations, nourri des apports d’une recherche pluridisciplinaire, regroupant les travaux en gestion des ressources humaines, sociologie du travail, information et communication, droit...
Les contributeurs ont croisé à un moment de leur vie académique Alain Briole au sein de l’IAE de Montpellier qu’il a dirigé pendant 4 années ou au sein de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 où il a notamment piloté la filière « Développement social » de l’UFR4 et co-créé l’unité de recherche CORHIS. Les contributions proposées illustrent l’apport notamment de la recherche en SHS au développement humain mais aussi à la prise en compte des responsabilités sociétales des organisations. Elles privilégient une vision critique des organisations. Les auteurs ont échangé avec Alain Briole dans le cadre de nombreux projets de recherche collectifs, d’échanges universitaires nationaux et internationaux. Ce mélange valorise l’originalité d’une carrière qui se caractérise par une grande liberté dans le choix des recherches engagées : employabilité, carrières nomades et entrepreneuriat, management de la diversité et RSE, représentations des seniors, carrière des femmes, évolution des métiers, pilotage de dispositifs sociaux, vulnérabilité sociale, comportements déviants, innovation sociale, relations d’emploi, leadership participatif...
Il s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la gestion des comportements organisationnels : étudiants et enseignants-chercheurs en management et en développement social, dirigeants, DRH, directeurs RSE, consultants et experts du domaine.
Coordonné par Natacha Pijoan et Jean-Michel Plane.
Avec les contributions de Sophia Belghiti-Mahut, Adda Benslimane, Yann Bisiou, Manuel Boucher, Stefan Bratosin, Ketty Bravo, Laurent Cappelletti, Adnane Chader, Mohamed Djouldem, Laurence Dreyfuss, Michelle Duport, Ariel Eggrickx, Hajar El Bahri, Christophe Fournier, Anne Fraisse, Soufyane Frimousse, Yves Gilbert, Jacques Igalens, Ilda Ilse Ilama, Jacques Jaussaud, Zino Khelfaoui, Serge Ndayirata, Jean-Pierre Neveu, Florence Noguera, Jean-Marie Peretti, Eric Pezet, Natacha Pijoan, Jean-Michel Plane, Fanny Poujol, Sylvie Rascol-Boutard,...
eBook, formats inclus : EPUB, Mobipocket, Streaming, PDF
Livre numérique
de Sébastien Bourbon
L’ubérisation est une menace existentielle pour les intermédiaires, notamment dans l’immobilier neuf. Ils perdent ainsi l’exclusivité d’exploitation des déséquilibres et des asymétries d’informations entre l’offre et la demande. Pourtant, les jeux ne sont pas encore faits.
Cet ouvrage propose une approche globale permettant à l’intermédiaire immobilier de contrecarrer cette logique d’ubérisation : l’exploitation des asymétries de connaissances et de la rente cognitive. Il comporte ainsi un modèle, un concept, un outil et une approche managériale.
Le travail de modélisation du marché du neuf offre un nouveau regard sur la réalité de l’intermédiation dans un monde digitalisé. Le concept de rente cognitive est innovant car il réinterroge la théorie de l’agence et aide à aborder autrement l’activité d’intermédiaire. L’outil de mesure et d’exploitation des asymétries de connaissances offre un levier opérationnel pour renforcer le positionnement de l’intermédiaire sur son marché. L’utilisation de la rente cognitive implique un changement de management et de design organisationnel s’inscrivant dans une logique de knowledge management.
Ce livre intéressera les professionnels et étudiants en immobilier, les chercheurs travaillant sur l’intermédiation et les asymétries de marché, mais aussi les personnes exerçant une activité d’intermédiaire dans d’autres secteurs que l’immobilier.
eBook, formats inclus : PDF, Streaming, EPUB, Mobipocket
Livre numérique
de Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Fred Etiemble, Alan Smith
Ce guide présente la boîte à outils du leadership dont les décideurs, les innovateurs et les entrepreneurs ont besoin pour construire L'entreprise invincible.
Pilotage stratégique
Choisissez votre terrain de jeu et déterminez quelles actions stratégiques sont requises. Bâtissez un business model à l’épreuve de la disruption.
Portefeuille d’activités
Gérez votre portefeuille d’idées nouvelles et d’améliorations de modèles économiques avec la Matrice de portefeuille. Construisez un processus d’innovation solide pour réinventer en permanence vos activités, tout en mesurent et réduisant le risque et d’incertitude.
Culture d’innovation
Évaluez le degré de préparation de votre organisation à l’innovation et bâtissez une culture d’innovation hors-pair avec la Matrice de la culture.
Patterns de modèles économiques
Allez au-delà du produit, du service, de la technologie et du prix : jouez la carte de la différenciation par les business models.
eBook, formats inclus : PDF, Streaming
Livre numérique
de Soufyane Frimousse
Cet ouvrage souhaite comprendre comment l’Afrique s’est engagée, par des voies novatrices et qui lui sont propres, dans un véritable processus de transformation.
Les contributions traduisent une vélocité de créativité qui interroge nos anciens paradigmes. Les chapitres rassemblés ici dessinent une manière d’envisager la production de savoir de l’Afrique à travers des success stories à impacts positifs. Ils affirment la présence de l’Afrique dans le monde tant au niveau économique que managérial. Les situations décrites sont des expérimentations, des réalisations et des réinventions. Elles participent aux récits sur l’Afrique et s’inscrivent dans les divers environnements que les Africains veulent développer. L’ensemble montre que le continent africain dispose des atouts de sa réinvention et souligne la faculté d’agir de façon différente. C’est probablement sur ce continent que s’esquissent les figures du monde à venir.
Une plate-forme plurielle de 61 experts, enseignants-chercheurs, consultants, dirigeants d’entreprise, de 20 pays, ont contribué à cet ouvrage.
Merci à Mohamed AIT BENZAITER, Omar AKTOUF, Jean-Dominique ASSIÉ, Zeyneb ATTYA, Sofiane BABA, Mohamed BACHIRI, Ahmed BELGAID, Mohamed BENABID, Sami BEN MANSOUR, Maher BEN MBAREK, Chafik BENTALEB, Marc BIDAN, François BIMOGO, Adil CHERKAOUI, Annie CORNET, Patrick DAMBRON, Salima DEBBARH MOUNIR, Michelle DUPORT, Nicola EHLERMANN, Comlan Félix FAGNIBO, Malick FAYE, Yassine FOUDAD, Soufyane FRIMOUSSE, Seydou GUEYE, Taieb HAFSI, Omar HEMISSI, Jacques IGALENS, Kadr IGHIRRI, Abdelilah JENNANE, Jérémie KASONGO, Amina KCHIRID, Pascal KENGUE MAYAMOU, Bertin Léopold KOUAYEP, Ralf KREHER, Motiâ-Eddine LAKHDAR, Julie LANCKRIET, Alain LEMPEREUR, Eric LETELLIER, Abdenbi LOUITRI, Laki Maurice MUSEWA M’BAYO, Élias Perrier NGUEULIEU, Raphaël NKAKLEU, Joseph NZONGANG, Dieu-Donné OKALAS OSSAMI, Viviane ONDOUA BIWOLÉ, Gwenaëlle ORUEZABALA, Ditil Moussa PALENFO, Sylvia Volafeno PARFAIT, Jean-Marie PERETTI, Marie PERETTI-NDIAYE, Simon G. PETER, Jean-Michel PLANE, Elie RAFIDINARIVO, Faliarimino RAKOTOMANANA, Yda Njaka Rindrasoazanany RAZANAMAHERY, Doha SAHRAOUI BENTALEB, El Hadji SARR, Pascal SEM, Alain TAKOUDJOU NIMPA, Jean-Paul TCHANKAM et Raja TEMNATI dont les chapitres sont une traversée permettant...
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Livre numérique
de Lionel Pancrazio, Bernard Marois
Le développement durable est au coeur de beaucoup d'accords, de discours, de discussions, mais aussi de préoccupations légitimes face à des risques avérés. Pourtant, aucune réponse concrète, à la mesure des enjeux, n'est apportée.
Et même face à une crise sanitaire mondiale, certains demandent de privilégier la reprise économique en faisant fi de toute préoccupation environnementale quand d'autres, à l'inverse, privilégient la crise sanitaire en mettant de côté l'impact économique.
Pour résoudre cette contradiction, il est nécessaire d'objectiver notre jugement et d'y intégrer les enjeux de durabilité de l'activité humaine et des entreprises, ainsi que de nouvelles dimensions et méthodologies pour assurer création de richesse, son partage et leadership.
Le sujet développé dans cet ouvrage est au centre de la possibilité d'une transition à la durabilité des territoires urbanisés et présente :
- les fondements de la durabilité,
- une méthodologie adaptée aux stratégies durables pour la ville,
- une formulation conforme à la pratique des entreprises, notamment ETI et PME,
- un moyen efficace de comprendre et se préparer à tirer profit des opportunités de la transition à mener.
eBook, formats inclus : EPUB
Livre numérique
de Julien Viau, Héla Sassi, Hubert Pujet
L'ère digitale impacte fortement les négociations : l’hyper transparence soumet chacun à l’œil collectif, les réseaux sociaux multiplient les parties prenantes et leurs pouvoirs, le big data révolutionne les transactions.
Cet ouvrage vous accompagnera pour jouer vos propres négociations et parvenir à un accord durable dans le chaos 2.0. Il vous livrera l’essentiel des meilleures théories et pratiques dans un format visuel et ludique. Il vous invitera à expérimenter une nouvelle méthode, la Négociation Responsable, afin de l’adapter à votre propre environnement professionnel ou privé.
Vous souhaitez échapper à la violence des négociations fondées principalement sur les rapports de force ? Vous voulez dépasser l’ambiguïté des compromis politiquement corrects signés entre initiés présents à la table des négociations ?
Osez expérimenter une méthode de négociation responsable visant une performance économique, sociétale et environnementale.
Retrouvez-nous pour contribuer à notre communauté de praticiens et de chercheurs en négociation : https://negociation-responsable.com/
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