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Ressources humaines

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Livre numérique
de Yves Barou

Ce livre pose les jalons d’un modèle émergent qui se dessine à grands pas, accéléré par la crise, le modèle social européen.

En effet, si les politiques sociales des différents pays européens semblent fort éloignées...
11,99

Livre numérique
de Jean-Paul Guillot

A l’heure des réseaux sociaux, du travail à distance, des horaires flexibles et de la numérisation de l’économie, a-t-on encore vraiment besoin de syndicats de salariés et d’organisations patronales ? Ils seraient...
6,99

Livre numérique
de BONETTO

...
18,00

Livre numérique
de Valérie-Claire Petit, Sarah Saint-Michel

Les femmes sont-elles des leaders comme les autres ? Le pouvoir et le leadership possèdent-ils un sexe ? S'il est courant d’entendre que les femmes sont moins ambitieuses que les hommes, qu’elles sabotent elles-mêmes...
18,99

Livre numérique
de DUNYACH

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40,00

Livre numérique
de Christian Szylar

L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage organisationnel....
49,00
Idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise
Livre numérique
de Patrick Bouvard


Des enquêtes menées par ADP Research Institute
®

ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect » problématique.

Il s’agit donc de trouver de véritables idées, ...
11,99

Livre numérique
de Daniel Pémartin

Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l’organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu’il entretient des liens avec la compétence...
13,99

Livre numérique
de Bernard Chappellet

Au cours de la vie d’une entreprise, il est un moment particulier, où son dirigeant, appelé à s’éloigner du terrain pour les besoins du développement, ne peut plus assurer seul le lien avec chacun des salariés....
10,99

Livre numérique
de Franck BIETRY

Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise.
La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée par cette...
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