L’ouvrage est un essai qui rassemble et synthétise pour la première fois les éléments éparses d’une révolution qui gagne de façon dispersée le monde économique. Il présente un à un ces actifs immatériels qui constituent un nouveau paradigme, et dont la prise en compte représente à la fois un challenge, et une opportunité fondamentale :

• le capital humain, tout d’abord : compétences, connaissances, expériences, culture

• le capital organisationnel : brevets, procédures, bases de données, méthodes d’organisation

• le capital relationnel : actionnaires, clients, fournisseurs, régulateurs, marques, perspective de sens, globale, propre à tracer un chemin qui permettra de faire converger, enfin, les paradoxes de notre système économique, comme deux de notre système de pensée...