Le plaisir de lire sans modération
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Le coaching du dirigeant
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Administration linux par la pratique
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Mesurer la performance des ressources humaines
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Manager en toutes lettres
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Mesurer la performance de la fonction logistique
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Réussir l'analyse des besoins
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Le carnet de bord du manager de proximité
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Techniques de productivité
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Le travail
Livres numériques - ebooks Autres MANAGEMENT, GESTION ET ÉCONOMIE D'ENTREPRISE Management ebook - Les ravages de l'envie au travail
Livre numérique
de Thierry Chavel
- Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ?
- Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ?
- En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ?
Dans la sphère économique, le "sens des affaires" ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose.
Alliant réflexion de fond et expérience de terrain, Thierry Chavel nous livre ici les clés de l'accompagnement des dirigeants, en démontrant avec force la nécessité d'une vision extra-économique pour transcender l'action stratégique.
Destiné aux praticiens du management et du développement des ressources humaines, Le coaching du dirigeant est l'ouvrage de référence pour mieux cerner une profession prometteuse et méconnue en France, héritière du conseil de synthèse et de la direction de conscience. En levant le voile sur la puissance symbolique à l'oeuvre dans le leadership d'entreprise, il renouvelle le regard sur nos élites et sur leur vraie mission dans la Cité.
Livre numérique
de Kiki Novak
Ce guide pratique et ludique répond à toutes les questions que vous vous posez sur les bases de l’administration Linux, en explorant les distributions GNU/Linux les plus populaires, notamment CentOS 7 et la famille Red Hat Enterprise Linux.
Il vous permet d’installer, de configurer et de gérer des serveurs sous Linux. Conçu étape par étape, il suit une progression pédagogique cohérente, en détaillant tout ce qu’il faut savoir sur les bases de l’administration système Linux (shell et ligne de commande, droits d’accès,
processus, etc.).
Les configurations fournies en exemple sont immédiatement utilisables, telles quelles. Aucun prérequis externe n’est nécessaire puisque les techniques enseignées permettent à un administrateur novice de RHEL/CentOS de maîtriser les bases du système, tout en lui montrant les bons réflexes pour se documenter et apprendre en autonomie par la suite.
• Aux administrateurs de serveurs qui souhaitent maîtriser leurs systèmes Linux au quotidien.
• Aux adeptes de Linux désireux d’approfondir leurs connaissances.
• Aux professionnels qui préparent la certification RHCSA ou RHCE.
Livre numérique
de David Autissier, Blandine Simonin
Cinquième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps.
Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes :
- la fonction ressources humaines est-elle bien dimensionnée ?
- la fonction ressources humaines coûte-t-elle trop cher ?
- la fonction ressources humaines sait-elle répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise ?
- la fonction ressources humaines sait-elle traiter les nouvelles demandes des salariés ?
Livre numérique
de François Aelion
Le livre de François Aélion ouvre une véritable mine d'or à ceux qui, par profession, doivent s'adresser aux autres.
Hervé Sérieyx
Découvrir les techniques du rêve éveillé de la PNL au travers de l'usage que peut en faire dès 1796 Bonaparte dans ses discours à l'Armée d'Italie, celles de la résolution de problèmes grâce à la dialectique et au discours de la méthode de Descartes, la théorie du cerveau gauche et du cerveau droit quand Pascal fait la distinction entre l'esprit de finesse et de géométrie...
En s'appuyant sur des témoignages culturels et historiques, ce livre propose la base d'une culture managériale. Par des exemples concrets issus de l'entreprise il concilie la sagesse des meilleurs penseurs de toujours avec l'applicabilité immédiate au quotidien. Chaque chapitre alterne une synthèse de méthodes modernes et éprouvées du management avec des citations, des maximes et des dialogues de films ou de théâtre, qui sont l'objet d'exercices de réflexion et font l'objet de commentaires.
- 150 situations professionnelles éclairées par les penseurs d'hier et d'aujourd'hui
- un guide de référence avec des idées et des outils pédagogiques pour les formateurs
- un héritage culturel mis à la disposition des managers pour une action collective
Livre numérique
de Joan Le Goff, Faouzi Bensebaa
Quatrième de la collection "Les baromètres de la performance", cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, contrôleurs de gestion, responsables logistiques, consultants et prestataires, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction logistique et son évolution dans le temps.
Grâce à cet ouvrage, le lecteur sera capable de répondre aux questions suivantes :
- comment mesurer la performance de la chaîne logistique dans son ensemble ?
- comment concilier optimisation des flux et maîtrise des risques ?
- quelles sont les activités constitutives d'un service logistique efficace ?
- quelles sont les spécificités de la logistique inversée ?
Livre numérique
de Paul-Hubert des Mesnards
L'analyse des besoins est une des premières étapes du déroulement d'un projet. La tâche est complexe, en raison de la multiplicité des acteurs impliqués : le propriétaire du projet, les utilisateurs, finaux ou intermédiaires, le client, interne ou final... Or, la réussite d'un projet dépend souvent du soin et de la rigueur apportés à l'analyse des besoins.
Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour une analyse des besoins complète et approfondie.
Livre numérique
de Pascal Pouderoux, Institut Renault
Performance et productivité !
Mobiliser les ressources, veiller au niveau des compétences, contrôler la qualité, produire des résultats, voilà les tâches qui incombent au manager de proximité. Véritable carnet de bord, cet ouvrage fournit tous les outils pour optimiser la performance au quotidien et atteindre l'excellence opérationnelle.
Homme de terrain, le manager de proximité doit inscrire son action dans une logique de progrès permanent, en agissant à la fois sur les comportements et sur l'organisation elle-même. De manière pragmatique, l'auteur montre comment être porteur d'un système et, exemples à l'appui, comment mettre en oeuvre différentes méthodes d'amélioration de la qualité, des coûts et des délais.
Toujours au coeur de l'action avec :
- Un livre complet : plus d'une vingtaine de méthodes qui ont fait leurs preuves et sont largement utilisées
- Un livre opérationnel : pour chaque méthode, les avantages, les limites et les points clés à retenir
- Un livre pédagogique : des études de cas et des fiches pratiques, des schémas et des tableaux
Livre numérique
de Christian Hohmann
Les unités de production sont sans cesse mises sous pression pour accroître leur productivité. Comment améliorer les performances sans verser dans le productivisme ?
Des techniques éprouvées existent pour améliorer la performance, mais encore faut-il comprendre à quoi sert chacun de ces outils, comment les mettre correctement en oeuvre et comment les combiner afin qu'ils se renforcent.
Destiné aux cadres et aux responsables opérationnels dans les usines et les ateliers, ce livre commence par expliquer ce que la productivité signifie ; il présente ensuite la démarche pour améliorer la performance ; et il finit par un exposé des méthodes les plus efficaces.
Parmi les meilleures techniques pour améliorer la performance :
- Lean
- Six Sigma
- SMED
- Cellules en U
- Automaintenance
- Value Stream Mapping
- Diagramme causes/effet
- Diagramme de Pareto
- Méthode ABC
- Rapports A3
- 5S
Livre numerique
de Maurice Thévenet
Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.
Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution : on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles.
L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion.
Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer.
Livre numérique
de Bénédicte Vidaillet
Prix du Livre RH 2007 - Sciences Po / Syntec Recrutement, décerné en partenariat avec Le Monde.
Identifier et déjouer les comportements envieux au travail
Qui n'a jamais éprouvé d'irritation devant le succès ou le bonheur des autres ? Ce sentiment, distinct de la jalousie, c'est l'envie. Ce poison né de la frustration, de l'injustice et de l'humiliation peut pousser quelqu'un à dénigrer tout ce qui le dépasse.
S'intéresser à l'envie, c'est regarder d'un oeil nouveau ce qui se joue lorsque plusieurs personnes sont amenées à travailler ensemble, et donc à se comparer, à s'évaluer. Cette émotion violente, douloureuse, et pourtant taboue, est à l'origine de nombreux dysfonctionnements et de comportements agressifs et destructeurs dans l'entreprise. Sa présence révèle l'envers du décor, dans une société qui valorise sans cesse la performance, la compétition et la réussite.
En s'appuyant sur une analyse très personnelle du sujet, empruntée notamment à la psychanalyse, Bénédicte Vidaillet montre avec brio comment identifier ce travers au sein des organisations et comment le dépasser pour favoriser harmonie et sérénité au travail.
Illustré de nombreux exemples et enrichi de fiches d'auto-évaluation, ce livre aide les dirigeants et managers à :
- comprendre comment l'entreprise peut générer l'envie ;
- repérer les symptômes d'envie dans leur équipe ;
- mettre en place des solutions pour éviter les ravages de l'envie au travail et faire en sorte qu'elle ne se développe pas à outrance.
Il donne aussi des clés pour mieux se comprendre et se distancier lorsqu'on est envahi par cette puissante émotion qu'est l'envie.