Ce livre permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes.

La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :

• le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ;

• la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ;

• l’intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ;

• les chatbots, notamment pour automatiser l’assistance utilisateur.

Le livre s'adresse aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des solutions de gestion. Il intéressera également les consultants, les étudiants et les chercheurs.